Từ tinh thần đồng đội của Z-Ton Việt Nam: Giải cứu những Teamwork đi vào bế tắc
Đối với Z-Ton Việt Nam, tinh thần đồng đội là điều kiện tiên quyết để xây dựng nên một tập thể khỏe mạnh và phát triển bền vững.
Khuyến cáo:
Bài viết này nói về tinh thần đồng đội của Z-Ton Việt Nam, chúng tôi chưa từng trải qua một khóa huấn luyện chuyên sâu về Teamwork nào.
Nghe nói để có được một đội ngũ hiệu quả, mỗi công ty phải mất ít nhất… 3 năm đào tạo những thành viên kì cựu.
Vậy hãy xem Z-Ton chúng tôi có gì? Chắc chỉ có những tình cảm chân thành chúng tôi dành cho nhau, những hành động điên rồ mà đôi khi cũng lập dị.
Công ty chúng tôi cũng BẮT ĐẦU như các bạn (các thành viên cũng được đào tạo và sinh ra trong môi trường công ty theo cách truyền thống của Việt Nam). Nhưng may mắn hơn, sau này chúng tôi có thêm tư duy đa chiều nữa.
Hãy bắt đầu bằng 4 phương pháp mà chúng tôi mạnh dạn chia cho sang mồm nhé:
1. Lắng nghe, lắng nghe và lắng nghe…
Theo định nghĩa của Z-Ton Việt Nam thì Teamwork hiệu quả là quá trình phối hợp, tương tác giữa các thành viên trong từng phòng ban công ty với mục đích xây dựng công ty lớn mạnh.
Vì vậy, lắng nghe nhau là kỹ năng không thể thiếu của từng thành viên.
Mọi người đều có kiến thức và những hạn chế nhất định trong từng lĩnh vực nhất định, lúc này các thành viên cần biết lắng nghe từ những người khác để bổ sung lỗ hổng của bản thân.
Với Z-Ton, chúng tôi không chỉ là đồng nghiệp mà còn là bạn thân, là gia đình, là nơi tâm sự những vấn đề của cuộc sống.
Những chuyến đi của Z-Ton không chỉ là mang những tình thương tới các hoàn cảnh khó khăn, đây còn là khoảnh khắc để những thành viên mới được hòa nhập một cách tự nhiên nhất.
Những khoảnh khắc chúng tôi quây quần bên lửa trại chính là LẮNG NGHE !!
Giây phút quây quần bên lửa trại của Team Z-Ton Việt Nam
2. Đỡ nhau đi – Bạn hiểu chứ?
Khi trong một đội nhóm hãy đặt ra mẫu câu như sau: “Khi làm việc nhóm tôi không chỉ là tôi, tôi còn là tất cả mọi người”.
Bạn đã bao giờ nghe được câu nói này: “Cái tôi quá lớn sẽ giết chết tài năng của bạn”. Ngụ ý là đừng thao thao bất tuyệt ý kiến của mình phải luôn là NHẤT, mà hãy quan tâm tới các thành viên khác. Đó sẽ là động lực lớn nhất để cùng nhau làm việc và hướng tới mục tiêu cuối cùng.
Món Bún Cá Cay Hải Phòng được Giám Đốc Z-Ton chuẩn bị dành cho Chi hội Thẩm mỹ Hà Giang.
Các thành viên cùng nhau nhặt rau, nấu ăn
Cũng thú thật với các bạn là Giám Đốc của chúng tôi không giỏi việc này. Để vào bếp cùng nhân viên nấu những món ăn, điều mà đãng nhẽ một người “Sếp” không cần làm, là một thứ vô cùng ý nghĩa với các thành viên của Z-Ton.
Ở hành động này, Người lãnh đạo của Z-Ton đã cho thấy TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI của anh. Kết hợp với TÌNH CẢM, SỰ CHIA SẺ đã phá vỡ hoàn toàn bất kì rào cản nào giữa chúng tôi.
3. Đoàn kết, đoàn kết, đại đoạn kết – Thành công, thành công, đại thành công !!
Tôi thích trung thực…
…đội ngũ cần trung thực, bạn sẽ thấy cực kỳ khó để kiểm soát điều đó
Vậy để Z-Ton đưa tới bạn lời khuyên:
Hãy trung thực từ trong tâm hồn, hãy để các cá nhân trong team được bày tỏ quan điểm của mình một cách vô tư nhất, hãy công bằng với tất cả.
- Slogan của Z-Ton là: WE ARE ONE – Không ai bị bỏ lại ở phía sau.
Slogan của Z-Ton Việt Nam
Chuyến đi Hà Giang lần này, Z-Ton đã tạo được ra những cơ hội để các thành viên gắn kết với nhau hơn, những hoạt động và kỷ niệm tuyệt vời cùng nhau.
Chính nhờ những giây phút sâu sắc khi mang tới những món quà nho nhỏ cho các em bé khó khăn, chúng tôi đã có khoảnh khắc vui vẻ bên nhau và tự hào khi nói rằng: “Tôi là thành viên của công ty Z-Ton Việt Nam”.
Đây chính là kết quả thành công của việc xây dựng tinh thần đoàn kết qua chuyến thiện nguyện của Z-Ton Việt Nam.
Trao quà cho 80 bé có hoàn cảnh khó khăn tại Hà Giang
“Lời cảm ơn” từ Hiệu trưởng trường tiểu học Thanh Vân – Hà Giang
Khi làm việc trong một nhóm, bỏ qua mọi ích kỉ, bỏ qua những điều nhỏ nhặt, cởi mở hơn trong việc chia sẻ, bạn sẽ không chỉ không còn cảm thấy cô đơn mà hiệu quả công việc sẽ đi lên một cách bất ngờ.
4. Teamwork “chả có gì” hiệu quả bằng CẢM XÚC
Trong các vấn đề về Teamwork tôi thích giải quyết phương pháp này nhất. Nó chứa SỰ NHẠY CẢM mà ranh giới giữa thành công và thất bại là mong manh, mà có cái hay là:
Mặc dù nó cận kề thất bại nhưng CẢM XÚC lại dễ dàng giúp cho công ty phát triển hiệu quả vượt bậc, ngoài giúp nội bộ công ty ổn định, nó còn mang công ty gần tới khách hàng hơn tất cả.
Bạn biết rồi đấy:
Giây phút cùng nhau nghỉ ngơi của các thành viên Z-Ton trên sông Nho Quế - Hà Giang
Một team chỉ có công việc, lúc nào cũng công việc thì tương lai dễ dàng làm các thành viên nản chí, thúc đẩy cảm xúc sẽ mang các thành viên đi với nhau trên con đường dài.
Chuyến đi này của Z-Ton là một ví dụ điển hình.
Cùng nhau leo lên đỉnh ngắm mây Hà Giang
Giây phút vui vẻ giữa Z-Ton và Chi hội Thẩm mỹ Hà Giang
Z-Ton thăm quan địa điểm Nơi ở Vua Mèo – Hà Giang
Cột cờ Lũng Cú
Hành trình của Z-Ton Việt Nam tại Hà Giang
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Hương Na Spa - Thiên Đường nhỏ giữa xứ Thanh
Thu Vượng Spa – Khởi nghiệp vì nghề chọn người
Khai trương & chuyển giao công nghệ giảm béo Lipo-X tại Luux Beauty & Academy